Des centaines d'employés d'Amazon sortent du siège de l'entreprise à Seattle, Washington

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Plusieurs centaines d'employés d'Amazon au siège de l'entreprise à Seattle ont quitté le travail mercredi après-midi pour protester contre le retour forcé de l'entreprise au travail en personne et son retrait sur les promesses précédentes concernant la réduction des émissions de carbone.

L'événement a été organisé par deux groupes, Amazon's Remote Advocacy et Amazon Employees for Climate Justice (AECJ). Ils ont fait appel aux travailleurs via Slack et par e-mail et ont reçu des promesses de participation au débrayage de près de 2 000 employés d'Amazon dans le monde, dont environ 1 000 à Seattle. Le débrayage lui-même consistait en quelque part entre 300 travailleurs, selon l'estimation d'Amazon, et 1 000 travailleurs, selon l'estimation des organisateurs.

Les discours lors du rassemblement se sont largement concentrés sur la politique climatique d'Amazon, qui comprend l'abandon de son soi-disant plan Shipment Zero pour que ses expéditions soient neutres en carbone. De même, la société a arrêté une facture d'énergie propre dans l'Oregon qui aurait exigé que ses centres de données aient des normes d'énergie propre d'ici 2030. Les discours ont également été entrecoupés de divers chants, tels que "sonner l'alarme".

Beaucoup de participants portaient des pancartes avec des messages tels que "Le meilleur employeur de la Terre ? Arrêtez les relations publiques et écoutez-nous" et "Amazon, efforcez-vous plus fort". L'AECJ avait également une pancarte demandant : "Amazon : Assez de réflexion à court terme. Écoutez vos employés. Arrêtez le greenwashing."

Les participants au rassemblement étaient également préoccupés par leur propre état de santé et celui de leurs amis, de leur famille et de leurs collègues. Beaucoup ont parlé du danger de la COVID-19 pour les personnes handicapées qui doivent travailler en personne, ainsi que pour celles dont les membres de la famille sont particulièrement vulnérables à la pandémie.

D'autres ont fait remarquer que le retour dans les bureaux ne devrait pas être imposé à ceux qui, pour une raison quelconque, ne se sentent pas en sécurité pour retourner au travail en personne. La menace de Long COVID était un refrain commun. Amazon publie rarement des chiffres publics sur ses statistiques d'infection et de décès par coronavirus sur le lieu de travail, mais la révélation la plus récente estimait 20 000 infections à partir d'octobre 2020, quelques mois seulement après le début de la pandémie. Il est très probable que la plupart ou la quasi-totalité de ses 1,5 million d'employés aient été infectés, en particulier les employés d'entrepôt qui travaillent dans des conditions mal ventilées.

La société a également réduit ses congés payés pour les infections à coronavirus en mai 2022, favorisant une propagation encore plus grande de la maladie mortelle alors qu'Omicron et ses nombreuses sous-variantes émergeaient et circulaient dans le monde entier.

Amazon est une vaste entreprise de logistique et une entreprise technologique massive, dont les deux aspects produisent d'immenses quantités d'émissions de gaz à effet de serre. Les données du site Web Climatiq montrent que si l'industrie de la logistique, dont Amazon joue un rôle majeur, est à l'origine de 2,4 % des émissions annuelles de gaz à effet de serre, les centres de données tels que ceux qui hébergent Amazon Prime et Amazon Web Services peuvent représenter jusqu'à 3,7 % des émissions de gaz à effet de serre. émissions annuelles de gaz à effet de serre.

En 2019, un précédent débrayage organisé par Amazon Employees for Climate Justice a forcé l'entreprise à créer son Climate Pledge, qui affirmait que l'entreprise serait à zéro carbone d'ici 2040. Depuis lors, Amazon est revenu sur ces promesses même si elle s'est fortement développée. ses secteurs du transport maritime et de l'Internet pendant la pandémie, entraînant une augmentation de 40 % de ses émissions.

Kshama Sawant était également présent au rassemblement, prenant une photo de groupe pour l'initiative Workers Strike Back de Socialist Alternative. Au moment d'écrire ces lignes, cependant, il n'y a eu aucune mention du rassemblement au siège d'Amazon sur les pages des médias sociaux de Sawant, Socialist Alternative ou Workers Strike Back. Le fait que le groupe soit venu au rassemblement pour une séance photo et n'ait pas fait de déclaration de soutien renforce la caractérisation du groupe par le WSWS comme ayant un "programme non socialiste conforme aux platitudes de la plupart des principaux challengers du [Parti] démocrate".

Le débrayage survient après une série de mémos entre les employés d'Amazon et la direction de l'entreprise. Une pétition d'employés demandant l'abandon du mandat de retour au travail a été signée par 5 000 employés le lendemain de l'annonce de l'ordonnance en février et a rapidement atteint plus de 30 000 signatures. En réponse, Beth Galetti, responsable des ressources humaines d'Amazon, a écrit au personnel que le changement "se traduira par des avantages à long terme pour accroître notre capacité à livrer nos clients".

En réalité, le mandat de retour au bureau est de renforcer le cours de l'action d'Amazon, qui a fortement chuté en 2022 de 183 $ à 84 $ par action et n'est remonté à 120 $ qu'après que l'entreprise a licencié 27 000 employés à partir de l'année dernière. La dernière série de suppressions comprend 9 000 emplois parmi les employés de bureau, dont beaucoup ont été embauchés pendant les fermetures de 2020 et 2021. À l'époque, Amazon embauchait une main-d'œuvre plus répartie géographiquement, car tout le travail était effectué à distance. Mais à mesure que la campagne de retour au travail s'intensifie chez Amazon et dans toutes les entreprises, ceux qui ne se trouvent pas sur les principaux campus de Seattle, de New York et du nord de la Californie sont de plus en plus licenciés.

Le débrayage survient également au milieu d'une vague d'opposition des travailleurs à l'assaut contre les emplois dans les entreprises technologiques de la Silicon Valley et au-delà. Alors que les politiques de récession délibérées du gouvernement américain se poursuivent, des travailleurs de la technologie encore plus traditionnellement aisés sont jetés dans la lutte aux côtés de leurs collègues ouvriers d'entrepôt d'Amazon, ainsi que de leurs frères et sœurs chez Clarios et Dana et ceux qui combattent en Grande-Bretagne, France et ailleurs dans le monde.

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